Ekonomi Daerah | LayarKalteng.co.id – Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Kalimantan Tengah mencatat Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) pada November 2025 sebesar 3,44 persen. Angka ini turun 0,53 persen poin dibandingkan Agustus 2025, atau setara dengan berkurangnya 7,53 ribu orang penganggur menjadi 51,09 ribu orang.
Dari total 2,17 juta penduduk usia kerja di Kalimantan Tengah, sebanyak 1,48 juta orang tercatat sebagai angkatan kerja. Dari jumlah tersebut, 1,43 juta orang telah bekerja, sementara 51,09 ribu lainnya masih menganggur. Adapun 683 ribu orang masuk dalam kategori bukan angkatan kerja.
Penyerapan tenaga kerja masih didominasi sektor Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan yang menampung 33,17 persen pekerja. Disusul sektor Perdagangan Besar dan Eceran sebesar 15,43 persen serta Pertambangan dan Penggalian 10,85 persen.
Menariknya, lonjakan penyerapan tenaga kerja terbesar justru terjadi pada sektor Transportasi serta Informasi dan Komunikasi yang bertambah sekitar 15,87 ribu pekerja sejak Agustus 2025.
Dari sisi status pekerjaan, proporsi pekerja formal meningkat menjadi 52,39 persen atau sekitar 750,20 ribu orang. Sementara itu, pekerja penuh—dengan jam kerja minimal 35 jam per minggu—naik menjadi 70,78 persen. Di sisi lain, pekerja paruh waktu dan setengah penganggur masing-masing turun menjadi 23,90 persen dan 5,32 persen.
Dari aspek kualitas sumber daya manusia, pekerja berpendidikan SD ke bawah masih mendominasi sebesar 31,60 persen, meski trennya menunjukkan penurunan. Sebaliknya, persentase pekerja lulusan universitas mengalami kenaikan signifikan menjadi 14,09 persen pada November 2025.
Secara regional, TPT Kalimantan Tengah tercatat sebagai yang terendah di Pulau Kalimantan dan berada di bawah rata-rata nasional sebesar 4,74 persen. Meski demikian, Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) yang tercatat 68,46 persen masih berada di dua posisi terbawah di antara provinsi se-Kalimantan.
Data ini menunjukkan perbaikan struktur ketenagakerjaan di Kalimantan Tengah, meskipun tantangan peningkatan partisipasi angkatan kerja dan pemerataan kualitas tenaga kerja masih menjadi pekerjaan rumah ke depan.
